• Laatuvirheiden kirjaaminen ja hallinta on Hoksulla helppoa. Voit vähentää laatupoikkeamien määrää merkittävästi.
  • Vaaranpaikat heti tietoon ja käsittelyyn. Turvallisuushavainnoista ilmoittaminen ja niiden nopea käsittely pienentää riskiä tapaturmille.
  • Vikailmoitukset haltuun. Koneiden ja laitteiden vikaantuminen vaatii nopeaa huomiota. Työaikaa säästyy katkoksien vähentyessä ja lyhentyessä.
  • Hankintapyynnöt vaivatta vastaavalle. Tavarat tai tarvikkeet vähissä? Palvelun kautta tieto tarpeista ja määristä suoraan hankinnoista vastaavalle.
  • Aloitteiden käsittely alusta loppuun. Palvelu tarjoaa helpon väylän kerätä aloitteet ja kehitysehdotukset sekä hallita niiden käsittely aina vaikuttavuusarviointiin saakka.
  • Reklamaatioille keskitetty käsittely. Koko reklamaatioprosessi hoituu yhdelle lomakkeella! Virheen kuvaaminen ja kirjaaminen, kustannusarvointi, toimittajan kirjoittama vastine ja toimenpiteet seurantoineen.
  • Poissaolot digiseurantaan. Työntekijät ilmoittavat lomatoiveensa ja poissaolonsa, jonka jälkeen (Työn)johto hyväksyy poissaolon/loman. Tarvitsevat näkevät keitä on poissa sekä milloin palaavat.
  • Kone- ja laitekortit. Mitä laitteita ja koneita on käytössä, milloin seuraava huolto on ja kuka vastaa. Näe konekohtaiset huoltotilaukset ja -historiat QR-koodien kautta yhdellä näpäytyksellä. Ennakkoilmoitukset tulevista huollosta.
  • Riskiarvioinnit rutiiniksi. Aiheutuuko työstä riskejä tekijälle tai kohteelle. Onko resursseja tehdä työ ja ylipäätään voidaanko ottaa vastaan? Asiakkaille raportoinnit, jopa työvaihekohtaisena.
  • Tilaukset ja tehtyjen töiden kuittaukset. Mitä asiakas on tilannut, mitä on sovittu, valmistumisaika sekä raportointi vaihekohtaisena mitä on tehty ja milloin. Paljonko mennyt aikaa ja materiaalia. Onko laskutettu?
  • 5S, 6S ja Elmeri+ - siisteys ja järjestyskierrokset. Työpiste/aluekohtainen arvointi kännykällä ja automaattiset edistymis- ja vertailuraportit.
  • Tiedotteiden ja ohjeiden jako työntekijöiden päätteille ja kännyköihin. Jaa reaaliaikaisesti KTT-tiedotteet, johdon tiedotteet, työ- ja menetelmäohjeet, perehdytysaineistot,...
  • Työluvat järjestykseen. Kenellä on lupia, oikeuksia, kortteja ja koulutuksia sekä mihin saakka nämä ovat voimassa. Muistutukset päättymässä olevista ennakkoon. Työntekijä voi nähdä ja näyttää omat voimassa olevat lupansa.
  • Osaamisen varmistaminen testinä. Varmista uusilla työntekijöillä perehtymisen onnistuminen ja testaa vanhojen osaaminen digitesteillä.
  • Väärinkäytösepäilyistä ilmoittaminen (whistleblowing). Omalla nimellä tai anonyymisti mahdollisuus ilmoittaa väärinkäytösepäilyistä.
  • Puuttuuko listasta tarvitsemasi? Meillä se on jo todennäköisesti olemassa ja sinulla käytössäsi huomenna. Kysy!